С 24 по 26 июня 2026 года в Челябинске состоялось выездное мероприятие для управленцев поколения Y. В число участников вошли специалисты компании, а также представители индустриальных партнёров Механобр инжиниринг. Всего на площадке собралось 32 руководителя из разных служб и подразделений, что стало отправной точкой для открытого обмена опытом и профессионального диалога о будущем управленческих практик.
Главным акцентом трёхдневного образовательного модуля стала лекция руководителя службы по персоналу г. Челябинска Вахрушевой Т.В., посвящённая тонкостям эффективного взаимодействия с представителями поколения Z — молодыми специалистами, которые уже сегодня задают новые стандарты в корпоративной культуре и требуют пересмотра традиционных подходов к мотивации и развитию.
Для отработки реальных управленческих сценариев на мероприятие был приглашён кандидат психологических наук Мякушкин Д.Е., который совместно с участниками интенсива разобрал ряд кейсов, основанных на актуальных рабочих ситуациях. Молодые лидеры работали в подгруппах, анализировали проблемы, предлагали нестандартные решения и защищали свои проекты перед коллегами.
«Именно такой формат, сочетающий элементы исследовательской работы и групповой дискуссии, позволил участникам не только освоить новые знания, но и сразу применить их на практике», — подчёркивает Татьяна Вахрушева.
По итогам обучения представитель акционеров Киселев Е.В. и приглашённый эксперт Мякушкин Д.Е. высоко оценили уровень компетенций участников. Команда Механобр инжиниринг продемонстрировала глубокое понимание современных HR-трендов и готовность внедрять инновационные подходы в повседневную управленческую практику.
Мероприятие стало очередным шагом в развитии кадрового потенциала и системной подготовке руководителей, способных эффективно взаимодействовать с сотрудниками всех поколений, сохраняя при этом высокие стандарты инженерного мастерства и комплексного подхода к решению отраслевых задач.
