Миссия и ценности
МИССИЯ КОМПАНИИ — проектировать современные надежные предприятия для переработки полезных ископаемых по новейшим технологиям. Создавать условия для постоянного развития компании в целом и каждого сотрудника в частности.
- Товарный знак круглой формы символизирует земной шар, богатый полезными ископаемыми.
- Вписанное в окружность «МЕХАНОБР» указывает на широкую географию реализованных проектов во всём мире.
- Синий и голубой цвет символизирует бережное отношение к невосполняемым природным ресурсам: воде и воздуху, участвующим в процессе обогащения полезных ископаемых.
- Мы бережно относимся к природе и включаем в технологические процессы только необходимое количество невосполняемых природных ресурсов, многократно используем их, максимально очищая от примесей. Возвращаем чистые воду и воздух природе.
ЧТО МЫ ВКЛАДЫВАЕМ В ВИДЕНИЕ:
- Мы стремимся к максимально возможному и экологичному извлечению полезных ископаемых, так остро необходимых современному мировому сообществу;
- В основе нашей деятельности лежит комплексный подход к проектированию новых и модернизации действующих предприятий, включающий разработку эффективных технологий, применение современных проектно-конструкторских решений и использование в проектах технологического оборудования с высокими технико-экономическими показателями;
- Мы гордимся тем, что предприятия, построенные по нашим проектам, стали олицетворением надежности и эффективности.
- Мы единая команда. У нас общие цели. Вклад каждого сотрудника важен для успеха компании.
- Профессионализм каждого сотрудника, постоянное совершенствование профессиональных знаний и умений.
- Эффективность. В процессе проектирования мы стремимся найти лучшие варианты решения поставленных задач. Для достижения целей максимально рационально используем ресурсы компании.
- Ответственность за результат. Каждый сотрудник Общества несет ответственность перед заказчиком и коллегами за качество выпускаемой продукции и своевременное выполнение своих обязательств.
- Взаимное уважение и сотрудничество. Умение людей совместно решать поставленные задачи в атмосфере уважения и взаимопомощи, готовность помогать, делиться знаниями и опытом.
- Честность и прозрачность. Мы строим отношения внутри компании на основе честности, доверия и открытости.
- Вовлеченность. Активность и самостоятельность сотрудников в оптимизации рабочего процесса.
